我们通常每月休息四天（合同上每周一天）。公司的春节假期规定只有三天。据说这是一个法定假期。如果我们多休息，我们应该用后面的公共休息日来抵消。也就是说，新年过后，我们应该连续上20多天的课。这项规定合法
更新时间：2022-12-21 20:08:13人浏览
问题描述：
我们通常每月休息四天（合同上每周一天）。公司的春节假期规定只有三天。据说这是一个法定假期。如果我们多休息，我们应该用后面的公共休息日来抵消。也就是说，新年过后，我们应该连续上20多天的课。这项规定合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113720人 · 响应时间 平均1分钟内
公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2022-12-21 20:06:02
咨询我
已帮助69027人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
2022-12-21 20:07:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172430人 · 响应时间 平均1分钟内
在春节期间可享受的法定节假日一般为三天，在调休之后，可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假，如果安排加班的，需要依法向其支付加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2022-12-21 20:08:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理。试用期内的工资支付应遵循法律规定，即使约定了三天不计薪，解雇后也应按实际工作天数支付工资。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，不支付试用期工资损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在工厂工作7天后自行离职被扣600元可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非有特殊的培训协议约定，否则普通离职不应导致扣钱。此情况可能影响你的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂同城搬迁超过三十公里，员工不去的话，若因此解除劳动合同，员工是有权获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿金额根据员工的工作年限来计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假的天数包括法定节假日吗
婚假是我国的法定的假期之一，婚假也是为了能够更好的保障劳动者的合法权益。婚假顾名思义指的就是在企业的员工结婚的时候给与企业员工能够更好地享受婚姻生活的一个小长假
工时休假
人浏览
对试用期提前提出辞职并要求立即离开的情况，首先要了解《劳动合同法》相关规定，试用期辞职只需提前三日通知。如果老板要求马上离开，建议先尝试协商。如果协商无果，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法性需考虑校规是否明确、合理且经公示。若校规明确早操为必修，未参加即旷课，且程序合法，则可能合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定探亲假多少天
按照规定，职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，那国家法定探亲假多少天？探亲假期间也是有工资的，探亲假工资要怎么计算？针对这几个
假期待遇
人浏览
如果单位不续签劳动合同依据工作年限主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工持有无限期合同且已工作12年，公司希望协商解除合同的情况，员工应根据公司解除劳动合同的相关法律规定获得赔偿。赔偿标准根据员工在本单位的工作年限计算，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过30天未签订劳动合同，可以主张二倍工资，可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系可以主张加班工资，协商不成劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在提出离职后，如果工作交接尚未完成，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，一般不建议直接离开公司。应依照双方约定完成交接手续，以确保离职手续的合规性，避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
