公司支付培训费用，规定不能离，离职需要自己支付培训费
更新时间：2022-12-21 16:52:35人浏览
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公司支付培训费用，规定不能离，离职需要自己支付培训费
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主要看你和公司之间的约定，根据你说的情况是有约定的，那么违法约定就要案规定支付培训费用，但是公司没有跟你签订合同，那么你可以要求公司支付经济补偿金
2022-12-21 16:51:32
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员工自离时，如果员工是违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，而给用人单位造成损失的，需要赔偿给公司违约金或者给予公司相应的损失赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-12-21 16:52:35
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