上海基本工资是7000扣掉五险一金和税,拿到手有多少啊?

更新时间:2022-12-21 15:14:13人浏览
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上海基本工资是7000扣掉五险一金和税,拿到手有多少啊
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工资6000要交
2.64元税前和大概612元左右的五险一金,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
2022-12-21 15:11:45
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  上海工资每月在五千元以上要交个人所得税。



  扣税标准:



  
1、工资扣除标准5000元/月



  
2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数



  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准



  交税计算



  工资个税的计算公式为:



  应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数



  个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:



  
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数



  
2、实发工资=应发工资-四金-缴税



  
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000



  
4、扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算




  法律依据:



  《中华人民共和国个人所得税法》第六条



  应纳税所得额的计算:



  
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。



  
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。



  
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。



  
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。



  
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。



  
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。



  劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。


2022-12-21 15:12:32
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“五险一金的缴纳比例”
1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险:单位8%,个人2%;
3、失业保险:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;  如果你的工资是3400元的话,需要承当的各项费用大致如下:
(1)养老保险金:3400*8%=272元;
(2)失业险金:3400元*1%=34元;
(3)医疗保险金:3400元*2%=68元;以上个人费用合计:272+32+68=372(元)工资3400扣完五险:3400-372=3028(元)法律依据:  《中华人民共和国社会保险法》第十条  职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。  《中华人民共和国社会保险法》第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。  《中华人民共和国社会保险法》第三十三条  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。  《中华人民共和国社会保险法》第四十四条  职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。  《中华人民共和国社会保险法》第五十三条  职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
2022-12-21 15:14:13
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