您好，公司没有缴纳社保，离开公司怎么追回
更新时间：2022-12-21 14:46:22人浏览
问题描述：
您好，公司没有缴纳社保，离开公司怎么追回
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110524人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有缴纳社会保险的，劳动者可以催告公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的请求的，则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉，由该行政机构责令公司限期补缴或补足，并依法对其加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-12-21 14:43:22
咨询我
已帮助60184人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不交社保，劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为，违反了劳动法律法规，劳动者可以依法与其解约。
法律依据：公司不交社保，劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为，违反了劳动法律法规，劳动者可以依法与其解约。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：公司不交社保，劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为，违反了劳动法律法规，劳动者可以依法与其解约。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-12-21 14:44:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136933人 · 响应时间 平均2分钟内
从公司辞职了，还没有拿到社保卡的，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡。劳动者从公司离职的，离职后公司不再为其缴纳社保，需要劳动者自己缴纳。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022-12-21 14:46:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：一般情况下高龄补贴的申领，是在户籍所在地的辖区申报，或者是社区或者是村民委员会来进行申报，只要是年龄符合条件，一般情况下都会予以审批。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况，处理单位未缴社保的具体操作如下：1.**协商解决**：与单位人事或财务部门沟通，明确未缴社保的具体情况，提出补缴要求，并协商确定补缴时间和方式。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式：1.**线上补充**：通过医保官网、APP或微信公众号等平台，找到个人信息修改入口，补充手机号。2.**线下办理**：前往当地医保服务中心，携带有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.查询报销进度：登录当地医保部门官方网站或APP，输入相关信息查询报销进度。若系统繁忙或无法查询，可尝试非高峰时段再次查询。2.联系医保部门：拨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位强制购险违法。员工应：1.收集证据，如购买保险的相关文件、通知等；2.向社会保险行政部门投诉并附上证据；3.如单位未改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼；4.在维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，公司未在您入职后的一个月内为您缴纳社保是不正常的。根据《社会保险法》的相关规定，公司应在用工起30日内为员工办理社保登记并缴纳社保费。若公司未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
公司必须为员工缴纳社保。如公司未缴，可携带劳动合同到社保稽查中心投诉，并依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司补缴。若不及时处理，公司可能面临罚款，个人社保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障，给员工的最起码的福利，如果说入职之后公司不交保险的话，是违反法律规定的，除了有一些特殊的情况，那么法人必须在本公司
法人
人浏览
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
退伍士兵办理医疗卡需准备材料并申请。流程包括准备身份证、退役证等，到退役军人事务部门提交并审核。审核通过后发放医疗卡。若材料不全或审核未过，需及时补充或咨询。问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工没有社保如何签订合同
如今社保缴纳是国家强制要求企业对员工的一项工作保障，但也有部分企业仍未帮员工缴纳社保，这对于员工的生活保障以及公司归属感来说都是非常不利的。那么公司员工没有社保
合同的订立
人浏览
特病异地就医报销的常见处理方式包括：1.提前办理异地就医备案：携带身份证、医保卡及特殊病种证明到参保地社保中心或医保管理机构办理。2.就医时携带相关证明：确保就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
