给雇主卸货被压伤，后来经医治无效死亡。事发前雇主有提醒安全问题，请问这事故责任由谁来负，该怎么理赔？
更新时间：2019-01-29 19:33:32人浏览
问题描述：
给雇主卸货被压伤，当时人就无法站立，但被压人神志清醒嘴巴一直说没事，雇主没有及时的把人送医院救治，而是把人送回家，后来经医治无效死亡。事发前雇主有提醒安全问题，请问这事故责任由谁来负，该怎么理赔？给雇主卸货被压伤，后来经医治无效死亡。事发前雇主有提醒安全问题，请问这事故责任由谁来负，该怎么理赔？
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安全事故：因安全防护或制度、安全制度执行缺陷引发的事故。如高空坠落安全网失效，前一段施工电梯坠落等；责任事故是指操作不当或者管理不到位造成的事故；一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故；非责任事故是指没有主观责任人一般是突发的不可避免的事故质量事故：因材料或产品质量、施工质量缺陷引发的事故。
如钢筋断裂引发的事故。
如钢筋断裂引发的事故。
2019-01-29 19:06:40
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《执业医师法》第三十七条 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（二）由于不负责任延误邹危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
（三）造成医疗责任事故的；
（四）未经新自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医字文书及有关资料的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
（八）未经患者隐私，造成严重后果的；
（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（二）由于不负责任延误邹危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
（三）造成医疗责任事故的；
（四）未经新自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医字文书及有关资料的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
（八）未经患者隐私，造成严重后果的；
2019-01-29 19:10:44
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
一般房主与包工头承担连带责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
一般房主与包工头承担连带责任。
2019-01-29 19:33:32
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