怎么办理工伤认定申请
更新时间：2022-12-21 14:24:19人浏览
问题描述：
怎么办理工伤认定申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77883人 · 响应时间 平均4分钟内
办理工伤认定申请的办法：用人单位或者职工依法可以依法准备好工伤认定申请表、劳动合同书、和医疗诊断证明等材料，之后在有效的申请期限内向社保行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2022-12-21 14:21:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78271人 · 响应时间 平均1分钟内
要申请工伤认定的，可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请；要申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；如果认定为工伤的，用人单位应进行补偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-12-21 14:22:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96601人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤认定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-12-21 14:24:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定个人怎么申请
工伤认定个人的申请是需要职工或者亲属在受到伤害之日起一年内的时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请即可。工伤认定不需要证明人，只要存在其他劳动关系证明证据即可。
工伤认定程序
人浏览
对于工伤评级的判定，社保机构会根据医疗诊断证明、审批表等材料来进行评定。评定的结果将作为工伤赔偿的重要依据，因此务必确保提交的材料真实完整，并及时申请评级，以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤者有权获得这些赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的最长时效，通常为一年。用人单位应在事故发生后30日内向相关社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工伤职工或其亲属可在一年内直接向行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的计算主要是根据员工受伤后的伤残等级来进行的。在遭受工伤后，首先需要申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，最后依据规定的标准来计算赔偿金额。为确保自身权益，建议寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地摔伤申请工伤赔偿的流程为：1.您需要第一时间报告工伤，并向劳动行政部门提出工伤认定申请；2.准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定书等；3.根据您的伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不及时申请工伤认定怎么办
如果用人单位没有及时申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请。用人单位未申请工伤认定的期间，
劳动法
人浏览
在工厂工作时腰部受伤，应立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，您所在的单位应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果治疗后仍然有残疾，需要进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级的赔偿金额是与伤残等级直接相关的。通常的处理流程包括：首先进行工伤申报并鉴定伤残等级，然后根据《工伤保险条例》的规定申领相应赔偿。考虑因素包括伤残程度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位不配合工伤认定的情况，个人应首先收集医疗证明、工伤事故报告等材料，然后向社保行政部门提交工伤认定申请。等待认定结果期间，如有异议，可依法申请行政复议或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中，对于工伤的处理情况，这是需要按照有关的手续进行的，需要满足一定的法定流程。那么，民法典中怎么认定工伤如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外，当我们在处理意外事件时，工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么，申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
责任主体的特殊规定
人浏览
申报工伤主要分两种途径：一是通过单位代为申报，二是个人直接申报。如果单位没有在规定的时限内申请，受伤员工或其近亲属可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。申报方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作受伤的情况，首要行动是及时就医并申报工伤。随后，为确保工伤的认定和赔偿权益，应进行劳动能力鉴定。选择处理方式时，应优先考虑个人安全和健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
