工伤保险和商业保险能双赔吗
更新时间：2022-12-21 11:24:35人浏览
问题描述：
工伤保险和商业保险能双赔吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对员工离职当月未缴纳五险一金的问题，如果公司在员工离职后的当月未按规定缴纳五险一金，员工有权要求公司按照工作年限进行赔偿，每工作满一年应支付一个月的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位工资单问题导致的社保无法补缴情况，个人可以采取多种补救措施。首先，与单位进行协商，要求单位按照相关法律法规进行社保补缴。如果协商无果，可以考虑通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赡养费规定是什么
在我们的实践中，对于工伤保险情况的处理，这是需要按照一定的法定情形进行的，保障权益的实施。那么，工伤保险赡养费规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
社保台账未处理可能指缴费未确认。法律上，社保缴纳需按时足额，未处理可能因系统延迟或单位未缴。若长时间未处理，可能影响社保权益，应及时咨询社保局或单位人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿与医保赔偿吗
发生交通事故之后，很多人第一时间就想到医保，想要用医保来进行治疗，同时享受交通事故的赔偿。那么，交通事故赔偿与医保赔偿吗？接下来，关于交通事故赔偿与医保赔偿吗的
机动车交通事故责任
人浏览
灵活就业者缴纳的养老保险与单位五险一金中的养老保险不冲突。根据《中华人民共和国社会保险法》，您可以继续以灵活就业方式缴纳养老保险，同时单位也可为您缴纳五险一金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与个人共缴500元公积金，各半分担正常。需查工资条核对。分析：根据您描述，单位从工资中扣除500元用于公积金，但查询显示单位与个人各缴纳250元，这符合一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实，取消个人生活津贴时必须通知您本人，这是法律明确规定的程序，未通知即取消则侵犯了您的知情权。当您察觉到津贴减少或未按时到账时，应立即警觉，这可能是津贴被取消
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿款付的保险钱算吗
在如今的社会生活当中，我国交通事故最发生最多的一种安全事故，发生交通事故后，往往会造成人身伤害或者财产损失的，造成损失就要处理赔偿的问题，那么交通事故赔偿款付的
机动车交通事故责任
人浏览
可以尝试申请大病保险二次报销。具体需根据当地医保政策。若自费部分仍较高，可能符合二次报销条件。问题严重表现为自费负担过重，影响生活，应及时咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故九级伤残保险怎么赔偿呢
我们知道因为交通事故很容易造成的人员伤残，而一旦造成人员伤残，就需要通过专业的伤残鉴定来确定赔偿问题。那么，交通事故九级伤残保险具体应该怎么赔偿呢？以下就让法律
机动车交通事故责任
人浏览
针对未签劳动合同、未缴纳社会保险的辞职情况，若你在单位工作已超过一年，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求单位补缴社保并支付经济补偿。依据该法第38条，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能尝试申请补发工资，但需视政策与证据。社保年龄差异影响退休金，需核实多缴原因。若确因政策误解或系统错误，可申请。工资未补发且影响生计时，问题较严重，应咨询法律或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故能享受意外保险吗
随着社会经济的不断发展，交通事故的发生率不断提高，在我国交通事故的保险类型是有很多种的，最为常见的有交强险和机动车第三者责任保险，当然还有交通事故意外保险。那么
侵权责任一般规定
人浏览
您有权要求公司补交社保。根据《社会保险法》等法律规定，单位应按时足额为员工缴纳社保。如公司未按规定时间开始缴纳，您有权要求补交。若不及时处理，可能影响您的社保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
