薪酬福利的目的是什么
更新时间：2022-12-21 08:19:26人浏览
问题描述：
薪酬福利的目的是什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：1、与企业进行协商；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院提起诉讼。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人干活后拿不到钱款，属于欠钱不还问题，可以通过劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》，雇主应按时支付劳动报酬，拖欠时劳动者有权申请支付令。对此类问题应及时处理，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日工作是三倍工资吗1、法定节假日工作是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于装修老板拖欠工资的情况，您不能直接起诉他。首先，您应该尝试通过劳动争议调解或仲裁来解决纠纷。如果经过调解或仲裁后，老板仍不支付工资，或者劳动争议仲裁委员会不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业发行股票的目的是什么
现在企业在上市之后都会发行股票，其实这种行为很显然就是为了进行融资，获得一定的资金之后，公司发展才会更好，这样对投资者来说也有回报，下面就让法律快车小编为大家带
股票发行
人浏览
法律分析：公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不遵守劳动合同法的行为，可以投诉于劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您未签合同且被压低工资、宿舍押金未退的问题，您完全有权申请劳动仲裁。依照劳动法规定，雇主未签署劳动合同、违反工资支付规定以及不退还押金等行为均属违法行为。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
