离职后的保密协议还合法吗
更新时间：2022-12-21 01:32:46人浏览
问题描述：
离职后的保密协议还合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使保密协议中未明确约定保密费，劳动者在离职后履行了保密义务，仍可根据相关法律法规要求用人单位支付经济补偿。如用人单位未支付，劳动者可先与用人单位协商解决；协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议就是竞业限制吗
保密协议与竞业限制并不等同。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务可以是法律的直接
知识产权
人浏览
关于离职后遵守保密协议是否可获得补偿的问题，常见的处理方式包括：1.向单位要求支付符合规定的经济补偿；2.考虑到保密协议的具体条款和单位的支付能力，决定是采用何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约保密协议还有效吗
如果劳动合同中的一方当事人违约，依法签订的保密协议仍然有效。保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协
劳动合同法
人浏览
您好，要结合协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内财产协议生效的条件
婚姻生活当中产生的约定协议，一般情况下都是具备法律效力的，但是我们还是需要关注其法律层面的生效要件是怎样的。那么，婚内财产协议生效的条件？为了帮助大家更好的了解
家庭关系
人浏览
请注意，离职后公司保密协议仍然具有法律效力。具体操作上，您应：首先，详细审查保密协议的内容，明确自己需要履行的保密责任和义务；其次，在新工作中严格遵守保密规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时签署保密协议，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额依双方约定，但不得低于当地规定的最低标准。若违反协议，需承担民事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字了没盖章有效吗
大家在现实生活当中经常会与他人签订合同，我们都知道，合同在订立的时候需要有合同当事人签字盖章。那么，合同签字了没盖章有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署保密协议后，应获得补偿。具体操作：1.与单位协商确定合理的经济补偿金额；2.确保补偿金按月支付；3.如单位违约不支付，劳动者可依法维权，要求支付或解除保密义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后遵循保密协议，常见处理方式包括遵守竞业限制、不泄露商业秘密。选择时需考虑协议内容、个人职业规划及法律责任，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，如工作不涉密可拒签保密协议。若涉密，应签署并遵守，否则可能面临法律追责。选择时需权衡个人权益与法律责任，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签订一份合同合法吗
如果我们在签订合同的时候，遇到只有一份合同的情况，在签订合同完成之后就交还给公司，但是自己手里没有，一般情况下都是合同一式两份的，那么公司只签订一份合同合法吗？
合同的订立
人浏览
离职时签署离职协议并非必须，但应确保解除劳动合同证明已出具。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除证明并办理相关手续，劳动者也需按约定办理交接。未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
