怎么理解2倍工资？是不是去年的税前工资加现在的工资？
更新时间：2022-12-20 15:16:12人浏览
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请问一下怎么理解2倍工资？是不是去年的税前工资加现在的工资？
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-12-20 15:12:38
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已帮助189521人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定的是试用期而不是实习期。每天工作8小时，每周不超过44个小时。平时加班按
1.5倍计算，双休日加班又不能安排补休按2倍计算。你自己可以计算下每个月有多少加班工资。缴纳社保系用人单位强制性义务，你就职单位已违法法律规定，你可主张要求缴纳。或匿名举报来维护自己的合法权益。若不想继续在此单位工作下去，你可以未缴纳社保为由解除合同并主张赔偿
1.5倍计算，双休日加班又不能安排补休按2倍计算。你自己可以计算下每个月有多少加班工资。缴纳社保系用人单位强制性义务，你就职单位已违法法律规定，你可主张要求缴纳。或匿名举报来维护自己的合法权益。若不想继续在此单位工作下去，你可以未缴纳社保为由解除合同并主张赔偿
2022-12-20 15:14:10
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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