劳动局调解需要书面协议吗
更新时间:2022-12-20 15:12:20人浏览
问题描述:
劳动局调解需要书面协议吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73005人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动局调解需要书面协议。该调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。对于该调解协议的制作,需要充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,由双方当事人进行盖章和签字。
法律依据:
《中国劳动争议调解仲裁法》第十三条
调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
第十四条
经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
法律依据:
《中国劳动争议调解仲裁法》第十三条
调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
第十四条
经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
2022-12-20 15:12:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看双方能否达成协议的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工工资争议,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更快速、灵活,仲裁和诉讼则更具强制力。根据实际情况,选择最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工的赔偿通常根据其在公司的工作年限来计算。每满一年,支付相当于一个月工资的二倍的赔偿。解决此类问题时,建议优先考虑协商和解,以减小争议和成本。若协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认合同效力纠纷调解可以吗
关于合同的法律效力事宜,相信这是很多人都会关注到的内容。如果合同当事人就合同效力问题产生纠纷,那么,确认合同效力纠纷调解可以吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的效力
人浏览
员工辞职后是否有赔偿,这主要取决于辞职的具体原因。如果公司存在违法行为导致你提出辞职,或者双方协商解除合同,可能会有相应的补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况,您可以选择与保安公司协商解决,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时,应考虑处理方式的效率、成本以及对个人职业发展的影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿协议撤销期限怎么算
实践中,对于工伤赔偿协议的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保障。那么,工伤赔偿协议撤销期限怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
民事法律行为
人浏览
对于这种情况,可以采取以下措施:首先,检查见习合同中关于培训费的具体条款和规定,确认是否存在不合理的扣费情况;其次,如果认为公司的要求不合理,可以与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司的压迫行为,您可以选择通过法律途径维权,包括申请劳动仲裁或寻求律师的法律意见。如果公司行为严重违法,您甚至可以考虑直接解除劳动合同,并提出经济补偿的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订与备案时间有出入,可这样处理:1.若时间出入不大,可提交变更备案,附情况说明;2.若时间出入较大,建议重新签订合同,并确保签订与备案时间一致,以避免潜在法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同岗位填写的注意事项包括细心填写双方信息、合同期限以及基本的工作内容条款等。对于特殊约定,可以与雇主进行协商并明确添加。最重要的是确保合同的合法有效,全面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚庭外调解需要请律师么
相信大家都知道,在进行诉讼程序的时候,如果案件相对比较复杂且当事人对于诉讼法律知识比较薄弱的话,可以通过请律师的方式更好的维护自身权益。那么,离婚庭外调解需要请
离婚
人浏览
从法律角度,高中生因抑郁症被开除问题的不同处理方式具体操作如下:1.沟通协商阶段:家长或监护人应首先与学校管理层进行面对面沟通,详细说明学生的病情、治疗情况及对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询