您好,合同没有签订绩效,现在突然要改变合同加绩效,合理吗?

更新时间:2022-12-20 13:02:58人浏览
问题描述:
您好,合同没有签订绩效,现在突然要改变合同加绩效,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助132484人 · 响应时间 平均3分钟内
或绩效没有按照约定发放是否可以申请仲裁?非常感谢~
2022-12-20 12:56:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助63508人 · 响应时间 平均5分钟内
收集证据,申请劳动仲裁
2022-12-20 12:58:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110018人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2022-12-20 13:02:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
培训费是指在一段时间内培训部门所需要的全部开支。将这些费用将用于组织内部的培训。
职业技能培训
人浏览
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
在我国用人单位无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强
劳动法
人浏览
薪酬的基石:技术,能力还是绩效?
薪酬的基石:技术,能力还是绩效?
当前,随着经济环境和人力资源管理的发展,许多企业管理者认识到要提高企业的运行效率,达到公司的经营目标,不能将员工的工作拘泥于特定的职位描述,必须鼓励他们尝试更多
工资
人浏览
中介未促成合同成立的,有权收取报酬么?
中介未促成合同成立的,有权收取报酬么?
网友:中介未促成合同成立的,有权收取报酬么?乐音果律师:合同法第四百二十七条规定,居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付从事居间活动支出
其他合同知识
人浏览
您好,可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职扣绩效合法吗
正常离职扣绩效合法吗
劳动者正常离职,如果完成了绩效任务,扣绩效是不合法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳
劳动法
人浏览
你好,要看劳动合同怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
延迟履行债务金额的计算标准:1、一般债务利息,根据生效法律文书确定的方法计算;2、加倍部分债务利息的计算方法为:加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定违约金并无具体最高限额,一般不得高于实际损失的30%。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,违约金应根据违约情况约定,过高或过低都可由法院或仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了按已经支付房产的一定比例来按天数计算违约金的方式外,常见的违约金计算方式还包括固定金额方式和阶梯式递增方式。固定金额方式即直接约定一个固定的违约金数额,而阶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,您准备起诉材料时,应确保起诉符合《民事诉讼法》第一百一十九条规定的条件。您需要准备与本案有直接利害关系的证据,明确被告的身份信息,提出具体的诉讼请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向税务局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给退学可以先跟学校好好沟通一下,沟通不成可以联系教育局协助。退学是学生的权利,学校无权阻止。首先向学校学籍管理机构提出退学申请,由校方逐级审批,退学手续获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询