哺乳期哺乳期时间规定是多长
更新时间：2022-12-20 12:18:14人浏览
问题描述：
哺乳期哺乳期时间规定是多长
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188683人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-12-20 12:14:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113265人 · 响应时间 平均5分钟内
关于女职工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-12-20 12:16:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186223人 · 响应时间 平均4分钟内
哺乳期哺乳期时间规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-12-20 12:18:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定的哺乳期一般是一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚哺乳期双胞胎抚养权一般判给谁
夫妻之间在办理离婚登记手续的时候，对于孩子抚养权的归属问题，一般由当事人自行协商决定。那么，离婚哺乳期双胞胎抚养权一般判给谁？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
离婚
人浏览
劳动法关于试用期的规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么劳动法关于试
劳动法
人浏览
你好，哺乳期到孩子一周岁。按法律规定，你休完哺乳假以后就应当上班，如果实在上不了只能辞职或与公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期可以起诉离婚吗
诉讼离婚（Divorce litigation）是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院
婚姻家庭
人浏览
法律规定，哺乳期内（1年）男方是不能提出离婚诉请的，但女方要求除外；2周岁以内的孩子，一般归女方抚养，由男方支付抚养费；婚前购置的财产，不属于夫妻共同财产，女方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的话是有98天，奖励产假部分地区会有区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，哺乳期内（1年）男方是不能提出离婚诉请的，但女方要求除外；2周岁以内的孩子，一般归女方抚养，由男方支付抚养费；婚前购置的财产，不属于夫妻共同财产，女方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是哪一方，具体请款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律规定孩子未满一岁的，每天哺乳时间为一个小时。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
DXL你好，请问现在是什么阶段了？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严重影响职工完成工作任务的36种病可以请长假，例如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因薪资拖欠而辞职的情况，您可以首先尝试与用人单位进行协商，寻求通过对话解决问题。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遇到试用期合同违约金纠纷，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择解决方式时，需综合考虑效率、成本和证据情况。协商方式快速且简便，而诉讼方式则具有更强的法律强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
按照你的实际怀孕起算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司私自扣下客户应得的10%投流推广费用，这可能会构成欺诈行为或其他违法行为，因为这涉及到违反合同和信任关系。如果客户追究此事，你可能需要承担一定的责任，因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
