无固定期限合同如何解除
更新时间:2022-12-19 16:08:10人浏览
问题描述:
无固定期限合同如何解除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助197709人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!首先要看用人单位解除劳动合同的理由,根据解除理由请求支付经济补偿金或赔偿金
2022-12-19 16:08:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同,是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除:1、协商解除:是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除:是指在履行合同过程中出现法定解除合同情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的,依照《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给以赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,建议,人社局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司是什么原因解除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求对方支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要具体分析过错方,如需要可以面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询