企业老板到退休年龄关门需要给工人赔偿吗？
更新时间：2022-12-19 15:22:10人浏览
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企业老板到退休年龄关门需要给工人赔偿吗？
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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
达到退休年龄被辞退的员工，如果用人单位非法辞退，有权要求赔偿金。具体是否能获赔，取决于辞退行为是否合法。劳动者应了解相关法律规定，通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
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未到法定退休年龄用人单位无故辞退员工的需要支付经济补偿金
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你好，可以到劳动局投诉
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第三、单位
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结合单位的规章制度确定
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单
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您超过退休年龄跟公司是劳务关系，而不是劳动关系了，没有补偿了
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