签订三年人事合同需要退休支付违约金吗？
更新时间：2022-12-19 11:38:09人浏览
问题描述：
签订三年人事合同需要退休支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85825人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-12-19 11:34:33
咨询我
已帮助181300人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2022-12-19 11:36:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的同时能否主张违约金
很多人都因为对方的违约而提出解除合同，解除合同之后有些人就担心违约条款中约定好的违约金不能生效。那么，合同解除的同时能否主张违约金？接下来，关于合同解除的同时能
合同通则一般规定
人浏览
公司诱骗签离职协议无效，可协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违规解除合同应支付赔偿金，如不及时处理，可能影响劳动者权益保护及赔偿追索。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对实习留任问题，你有权自主决定。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同。若学校以不同理由阻止你自主实习并威胁开除，建议果断向教育部门投诉，坚决维护自身合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间，学校私自扣减学生工资属于违法行为。《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，实习工资应合理并符合政府规定标准，学校方面无权扣留。对此，学生应积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签了合同要违约怎么赔偿
签合同后任何一方都是要履行合同义务的，但也总有一些情况发生，导致一方不能履行合同约定，也就是一方可能出现违约的情况，这时候另外一方肯定是要赔偿的。如果签了合同要
合同违约责任
人浏览
即使签了劳动合同但未开始工作，你仍有单方辞职权。依据《劳动合同法》规定，需提前30天书面通知用人单位，以确保离职流程的合规性，避免可能的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后是需要支付违约金吗
一般情况下，当事人就合同终止后是否支付违约金，应由当事人自行协商确定。那么合同终止后是需要支付违约金吗？合同未履行完毕是否可以解除合同？租赁合同解除的约定条件是
合同的权利义务终止
人浏览
试用期离职未写离职单，若未提前3天通知且单位无违法情形，则劳动者可能违法。依据《劳动合同法》38条，除非单位有特定违法情形，否则劳动者应提前通知。未按规定离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是工作多久了，可以劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请仲裁处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，当你因公司拖欠工资而被迫离职时，你作为员工是有权享有经济赔偿金或补偿金的。这种补偿金通常基于你在公司的工作年限进行支付，每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
