工时是几个小时一天?

更新时间:2022-12-19 10:56:11人浏览
问题描述:
工时是几个小时一天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67768人 · 响应时间 平均1分钟内
这个需要按照你加班时间计算
2022-12-19 10:52:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助103859人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如有争议,可以申请劳动仲裁维权
2022-12-19 10:54:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55353人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照签订的合同进行处理
2022-12-19 10:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定的标准的一个月工时是多少小时
国家规定的标准的一个月工时是多少小时
国家规定标准一个月工时是多少小时?计件工时能否超时?本文详细解读了劳动法中关于工时制度的规定,包括标准工时、计件工时的法律规定,旨在保障劳动者合法权益,促进劳动
工时休假
人浏览
劳动法规定的工作时间是,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定工资发放时间是如何的
国家规定工资发放时间是如何的
国家对于工资发放时间没有具体明确的规定,用人单位应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期发放工资。如遇节假日或休息日,
劳动纠纷
次播放
你好,一般按照国家规定执行,即每周休息两天。如果银行要求加班的,需要支付加班工资或者调休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不能超过多少小时才合法
加班不能超过多少小时才合法
劳动法规定加班不能超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
劳动纠纷
次播放
看你们合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家加班工资规定标准是多少
国家加班工资规定标准是多少
国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的
劳动纠纷
人浏览
你们有没有签合同呢?签合同了可以根据合同来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际工作时间计算。法律规定的是工作不得超过8小时,否则应支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制加班费计算方法是什么
综合工时制加班费计算方法是什么
综合工时制的加班费算法:工作日的加班费按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付;休息日按照不低于劳动者本人小时工资
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班的时间最长为几个小时
每天加班的时间最长为几个小时
劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作
劳动纠纷
次播放
你好,具体什么情况。问题表述不完整
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班半小时有算加班费吗
加班半小时有算加班费吗
加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日
工伤赔偿
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询