我在一家传媒公司做主播 起初老板说保底工资5000 没有签订任何协议 口头协议 一个月过去该发工资了老板却说时间播不够 不给开保底 只给开提成 工资拖了半个月还没发怎么办口头协议 一个月过去该发工资了
更新时间：2022-12-19 10:18:19人浏览
问题描述：
我在一家传媒公司做主播起初老板说保底工资5000没有签订任何协议口头协议一个月过去该发工资了老板却说时间播不够不给开保底只给开提成工资拖了半个月还没发怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101541人 · 响应时间 平均5分钟内
建议先协商，如协商不成可尝试以下讨薪方式：
1、向劳动监察大队举报、投诉
法律依据：《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-19 10:14:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102989人 · 响应时间 平均2分钟内
老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-19 10:16:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104158人 · 响应时间 平均1分钟内
老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-19 10:18:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间提出辞职后，你依然有权利获得工资。公司如拒付工资，可以采取以下步骤：首先与公司沟通并尝试协商解决；若沟通无果，可寻求劳动监察部门的帮助，进行投诉并提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资、养老金、医疗费用等福利是违法行为，员工可以通过协商或者法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的年收入全部来自劳务报酬且总额不超过6万，您在汇算时可以按照以下步骤申请退税：1)在次年3月1日至6月30日内，向主管税务机关提交年度个人所得税申报表；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿，主要包括治疗费用、伤残津贴等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些费用将由工伤保险基金支付。其中包括医疗费用、伙食补助和交通食宿费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠问题，您应了解自身权益并坚决要求单位按时支付工资。根据国家的劳动法律法规，劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。建议首先与单位协商解决，若协商无果，可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
关于法定节假日旅游业工作的工资是否三倍的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日工作的，应获得不低于其工资的百分之三百的报酬。也就是说，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资超发且对方失联的情况，您可以尝试多种解决方式。首先，继续尝试与对方联系并明确告知超发情况，催促其归还。若联系无果，您可以向劳动行政部门进行投诉，寻求官方帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
