1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183698人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
法律依据：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-12-19 09:56:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，劳动争议中的那个争议呢？是劳动关系还是劳资纠纷还是其他？一般去劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体劳动哪一方面问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的管辖问题
核心内容：对劳动争议案件的管辖问题，有人认为应当由作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院按照本法级别管辖的规定，由基层人民法院或中级人民法院受理。这种观念
仲裁新知
人浏览
你好，具体是什么情况。我们可以接受贵方委托
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件适用法律的解释2
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(
劳动法规司法解释
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；（2）申请调解；（3）仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无责任底薪辞职是否有赔偿的问题，一般来说主动辞职是没有补偿的。但如果因为公司存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保等，导致你不得不辞职，那么你可以主张经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员后，您有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿通常基于您在公司的服务年限来计算，每一年服务期限可得到一个月工资的补偿。如果公司非法解除劳动合同，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职工作满一个月后的赔偿，视具体情况而定。若因公司违法导致你离职，可获得两倍的经济补偿；若是因个人过失被辞退，则没有赔偿。具体的赔偿金额会根据你的工作年限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷案件注意事项
发生劳动纠纷时，用人单位和员工都有原因，产生纠纷的话，很多时候我们都是选择走法律程序，提起诉讼，来维护我们自己的合法权益，那么，如果发生劳动纠纷，劳动纠纷案件的
劳动合同争议
人浏览
你好，请问工人是和谁签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
