两个月没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金。现在年后不想做了。当天可以通过微信告知离职吗？急辞后会有什么风险吗？
更新时间：2022-12-19 09:50:51人浏览
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两个月没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金。现在年后不想做了。当天可以通过微信告知离职吗？急辞后会有什么风险吗？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-12-19 09:48:13
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-12-19 09:50:51
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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