超过五十五周岁的妇女误工费有吗

更新时间:2022-12-19 08:15:35人浏览
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超过五十五周岁的妇女误工费有吗
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如果男性年满60周岁,女性年满55周岁,达到法定退休年龄后未参与工作或劳务的,没有误工费。但已经达到法定退休年龄,仍然与用人单位存在劳务关系的,可以依法要求侵权人支付误工费。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-12-19 08:11:41
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一般情况下男年满60周岁,女年满55周岁,达到法定退休年龄的,与用人单位不存在劳动关系,没有误工费。但已经达到法定退休年龄,仍然与用人单位存在劳务关系的,可以要求侵权人支付误工费。

法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-12-19 08:12:15
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60岁以上的受害人若确实因侵害导致劳动报酬损失的,则可以主张误工费。根据我国最高人民法院的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-12-19 08:15:35
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