主要原因是我的问题给公司造成了5万元的损失。现在公司决定罚我两个月的工资,总共4.2万元,成本价。公司的罚款合理吗?
更新时间:2022-12-18 23:58:08人浏览
问题描述:
主要原因是我的问题给公司造成了5万元的损失。现在公司决定罚我两个月的工资,总共4.2万元,成本价。公司的罚款合理吗?
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您好,具体是因为什么事情导致公司被罚款的呢?可以详细说一下吗?还有您的诉求。
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公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。法律依据:
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公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法
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申请仲裁。主张赔偿的
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,根据具体案情来看
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