构成拒不支付劳动报酬罪的条件是有哪些
更新时间：2022-12-18 21:18:13人浏览
问题描述：
构成拒不支付劳动报酬罪的条件是有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175902人 · 响应时间 平均1分钟内
构成拒不支付劳动报酬罪的条件如下：
1、构成本罪的主体为一般主体；
2、主观方面是出于故意；
3、侵害的客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；
4、客观方面表现为转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
1、构成本罪的主体为一般主体；
2、主观方面是出于故意；
3、侵害的客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；
4、客观方面表现为转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2022-12-18 21:14:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78601人 · 响应时间 平均4分钟内
认定为拒不支付劳动报酬罪的具体条件是：
1、行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、数额较大；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
1、行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、数额较大；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2022-12-18 21:16:12
咨询我
已帮助109892人 · 响应时间 平均5分钟内
构成拒不支付劳动报酬罪的主体为一般主体，即企业和自然人。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-12-18 21:18:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒不支付劳动报酬罪立案的标准是怎样的
拒不支付劳动报酬罪立案标准明确，涉及劳动者数量和工资数额，旨在保护劳动者权益。本文详解立案依据、法律依据及投诉途径，助力劳动者维护自身权益。
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。依据案情严重程度和法律规定，选择适当的法律途径。轻微情况可提起公诉前支付劳动报酬减轻或免除处罚，严重情况需承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪判刑立案标准
拒不支付劳动报酬罪判刑立案标准分为两种，一种是能力支付但不支付，另一种是数额较大的职务侵占罪，前者超过二十天即可立案，后者要根据当地政策而决定数额的大小再定罪。
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
拒付劳动报酬可能触犯刑法。具体处理方式：1.刑事追诉，如达到立案标准，公安机关将立案调查；2.民事赔偿，如支付劳动报酬并承担相应赔偿责任，可不予立案。或拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪的构成条件?
拒不支付劳动报酬罪的构成条件：该罪在主观方面表现为故意；该罪的主体是一般主体；在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有《刑法》上的因果关系；侵犯的客
劳动法
人浏览
拒不支付劳动报酬的常见处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。具体选择哪种方式需根据案情严重程度、支付能力及是否造成严重后果等因素综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪的量刑根据情节严重程度而定。轻者处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果的，处3到7年有期徒刑，并处罚金。依据《中华人民共和国刑法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪立案需满足一定标准。根据相关法律规定，拒不支付1名劳动者3个月以上且数额在5千至2万元，或拒不支付10名以上且累计3万至10万元，应予立案追诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拒不支付劳动报酬的常见方式有：刑事追诉、民事诉讼和行政处罚。具体选择应根据案件性质、证据充分性和劳动者意愿决定。刑事诉讼适用于严重违法行为，民事诉讼适用于追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利构成的四个要件
实践中，对于不当得利行为的构成要件的要求，在生活中能够进行一定的利用行为，这是对于权利的一定保障。那么，不当得利构成的四个要件？为了帮助大家更好的了解相关法律知
不当得利
人浏览
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成违约责任的条件包括什么
当合同成立之后，合同当事人就应当按照合同约定的内容履行合同责任。那么，构成违约责任的条件包括什么？违约责任能否超过所造成的损失？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同违约责任
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：1、客观要件，本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、客体要件，本罪侵犯的客体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些条件构成不当得利
我们私自占有他人的财物在法律上侵害到了他人的财产权，对方是有权利要求我们归还财物的。那么，哪些条件构成不当得利？法院不当得利案件开庭流程？为了帮助大家更好的了解
不当得利
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准，具体如下：1、构成拒不支付劳动报酬罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合什么条件才构成买卖合同
在如今的社会生活当中，当我们在市场经济中卖出物品或是买进物品的时候，都是需要与对方签订相关的买卖合同的。那么符合什么条件才构成买卖合同？对于大家提出来的这个疑问
合同的效力
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的构成：1、主观要件：在主观方面只能是故意；2、主体要件：主体是一般主体；3、客体要件：客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；4、客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
