劳动合同上写实习工作4000实际发2500可以赔偿吗?
更新时间:2022-12-18 17:18:13人浏览
问题描述:
劳动合同上写实习工作4000实际发2500可以赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131267人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您这边签劳动合同了吗?合同中是否有对于相关业绩的要求?您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈,若是公司违规辞退您,您是可以主张双倍的赔偿的,希望可以帮到您
2022-12-18 17:16:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般是按照你到手工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体根据劳动合同内容来判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司的管理制度来确定。公司有自主经营管理的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、按支付方式分:1、现金发放;2、银行转账;3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常按实际发放的工资支付补偿金的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。那么,这个平均工资究竟是按实得工资还是应得工资计算?根据《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询