你好,我想问一下,我已经60多岁了。我已经在工厂工作五年了。工厂说我老了,解雇了我的工作。工厂五年有点补偿吗?谢谢你。
更新时间:2022-12-18 17:10:51人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我已经60多岁了。我已经在工厂工作五年了。工厂说我老了,解雇了我的工作。工厂五年有点补偿吗?谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90661人 · 响应时间 平均4分钟内
涉及劳动合同解除的问题,首先需了解具体的情况。如公司属于违法解除劳动合同,你可以通过提起劳动仲裁以维权
2022-12-18 17:06:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82404人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要看具体辞退事由才能确定;如果属于违法解除劳动合同的,可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
2022-12-18 17:08:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83381人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退你可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金,按工作一年支付一个月工资的标准计算。
如果是违法辞退要支付两倍的经济补偿金
如果是违法辞退要支付两倍的经济补偿金
2022-12-18 17:10:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的,所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体结合解雇你的原因来分析处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付经济补偿金,依法维权
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
006 您好,如果您请假两天公司辞退应当赔偿,但是如果无故旷工两天,公司有权利辞退不支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询