没过试用期辞退员工需要赔偿吗

更新时间:2022-12-18 11:44:08人浏览
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没过试用期辞退员工需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
2022-12-18 11:41:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161429人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
2022-12-18 11:42:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60613人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-12-18 11:44:08
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