员工试用期上班3天，调岗3次还是不胜任。工资正常发了，需要给赔偿金吗?
更新时间：2022-12-18 10:34:23人浏览
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员工试用期上班3天，调岗3次还是不胜任。工资正常发了，需要给赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-12-18 10:33:03
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，如存在克扣工资的情况可以一并要求赔偿。
2022-12-18 10:33:41
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-12-18 10:34:23
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