二倍工资从第二个月算,第一个月是去一个整月,还是第一个月的月底

更新时间:2022-12-18 10:28:11人浏览
问题描述:
二倍工资从第二个月算,第一个月是去一个整月,还是第一个月的月底
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助173624人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-12-18 10:24:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132509人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动检察大队投诉
2022-12-18 10:26:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50131人 · 响应时间 平均4分钟内
可向劳动监察大队投诉
2022-12-18 10:28:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2月份只有28天工资怎么去计算
2月份只有28天工资怎么去计算
对于实行月工资计薪的公司来说,2月份只有28天并不影响工资的计算。按照规定,计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六
劳动纠纷
次播放
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月不到辞工要1个月吗
工作两个月不到辞工要1个月吗
工作两个月不到辞工要提前1个月(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,财务部结清工资、人力
劳动纠纷
人浏览
双倍工资支付多少个月
双倍工资支付多少个月
用人单位支付双倍工资最多是十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要支付每月
刑事辩护
人浏览
月收入1万抚养费怎没计算
月收入1万抚养费怎没计算
月收入1万的,抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付,即2000元至3000元。负担两个以上子女抚育费的,比
婚姻家庭
次播放
试用期离职不发绩效工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资,且不得低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被扣应对方法:您可以投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定,雇主应按时足额支付工资,如未支付或拖欠,您可以申请支付令,法院将依法介入保护您的劳动权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月不到辞工要1个月吗
工作两个月不到辞工要1个月吗
劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书面通知单位;或者用人
劳动纠纷
人浏览
针对离职后一年原单位仍未结清工资绩效的情况,你可以首先尝试与单位进行协商。如果协商无果,你可以根据《劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门投诉,让单位支付应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖
劳动纠纷
次播放
工厂对员工薪资支付有明确规定,即使工作未满一周,也应按照劳动合同约定支付相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工厂未按照约定支付劳动报酬的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情,但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚,试用期期限未满提前辞职能否获得工资?辞职的步骤是什么?
试用期
人浏览
你好,可以要求公司发放工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有月对月发工资算违法吗
没有月对月发工资算违法吗
没有月对月发工资算违法,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投
工伤赔偿
人浏览
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应
劳动纠纷
人浏览
对于餐饮行业加班,仅给予调休而不支付加班费是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,工作日或法定节假日加班应当获得加班费,而休息日加班则可以用调休来补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当月工资能否隔月发放?
当月工资能否隔月发放?
读者朱先生所在的某公司的《工资管理及支付办法》中有一条这样的规定,公司职工的工资按照“先做后发”原则,实行“当月工资,隔月发放”办法,即当月的工资在次月再次月的
工资
人浏览
针对工人谎报工资的问题,您可以向当地劳动保障行政部门反映情况。该部门依据《劳动保障监察条例》负责监察用人单位的工资支付情况,包括处理虚报工资等违规行为。此举有助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询