在职七天有工资,中间请假一天算在职吗
更新时间:2022-12-18 05:06:14人浏览
问题描述:
在职七天有工资,中间请假一天算在职吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去劳动监察大队举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除,你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有离职的情况下,经批准的请假属于在职期间行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地的人社局咨询投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
教师节加班有加班工资吗
教师节虽然是一个重要的节日,但并不属于法定节假日,与其他法定节假日相比,他们之间存在着许多差异,例如加班工资这一块,那么教师节加班有加班工资吗?更多关于教师节加
假期待遇
人浏览
针对公司拖欠工资的问题,您可以采取多种途径处理。常见的解决方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院申请支付令。在选择处理方式时,您可以考虑证据的充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况,虽然没有正式的劳动合同,但您依然有权利要求获得应得的劳动报酬。这里有几个步骤,您可以考虑采取:
再次沟通:尝试再次与老板进行沟通,明确表达您需要
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询