我以交社保我现在公司交五险?

更新时间:2022-12-17 14:36:21人浏览
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我以交社保我现在公司交五险
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一般情形下五险是一起交的。五险指的是社保,而社保是每月都要交的,因此可以一起交,而不是单独缴纳某个保险。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-12-17 14:33:39
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五险指的是社保,而社保是每月都要交的,自然这个五个保险是一起交的,而不是单独缴纳某个保险。如果用人单位按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-12-17 14:34:13
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缴纳五险等同于劳动关系。依据我国相关法律规定,用人单位缴纳社保后,凭社保部门出具的社保缴费证明可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,双方能证明社保缴纳是挂名交纳的除外。法律依据:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022-12-17 14:36:21
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