天津发生工伤后申领工伤待遇如何进行

更新时间:2022-12-17 13:44:08人浏览
问题描述:
天津发生工伤后申领工伤待遇如何进行
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助180264人 · 响应时间 平均4分钟内
申领工伤待遇的流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-12-17 13:40:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83717人 · 响应时间 平均1分钟内
申领工伤待遇需要依照下列流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-12-17 13:42:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152846人 · 响应时间 平均5分钟内
申领工伤待遇的流程:依法去申请工伤认定;取得工伤认定决定书后,去提起劳动能力鉴定;取得鉴定结论后,去社保经办机构申请领取工伤保险待遇,以及由单位依法向受伤职工支付相应的工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-12-17 13:44:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤不住院可以按工伤赔偿吗
工伤不住院可以按工伤赔偿吗
工伤不住院,可以按工伤赔偿。但是医疗费不能做报销。具体如下1、可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资、护理费。
劳动纠纷
人浏览
您好,发生工伤无需报警备案,而是向人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若不及时申请,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以用工伤保险吗
工伤可以用工伤保险吗
工伤职工可以使用工伤保险,当事人要申请工伤保险待遇的,需先向劳动社保行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论、结
保险法
人浏览
关于工人在工地工作期间突然生病的问题,老板是否需要承担责任需要根据具体情况和法律法规判断。核心关注点在于是否为工伤。如果工人所患疾病属于工伤,依据相关法规,雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下才算工伤可以进行工伤认定
什么情况下才算工伤可以进行工伤认定
以下情况才算工伤,可以进行工伤认定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外,当我们在处理意外事件时,工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么,申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
关于劳务关系中的工伤死亡赔偿,主要包括基于《工伤保险条例》的几项费用:如丧葬补助金为工资的六个月总额、供养亲属抚恤金是根据工资比例定期支付,以及一次性工亡补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工遭遇工伤,首要行动是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,用人单位应迅速进行工伤认定,保障受伤临时工的权益。不及时处理可能影响工伤认定及后续待遇领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故怎么赔偿
上班期间发生交通事故怎么赔偿
上班期间如果发生交通事故就会耽误上班时间,也会影响到工资的发放,因此如果是上班期间遇到交通事故,就会涉及到误工费等费用的赔偿,另外也需要进行工伤鉴定。那么上班期
机动车交通事故责任
人浏览
遭遇工伤,若老板是否有营业执照不确定,首先需明确,在私人雇主处受伤可视为工伤,但处理时需根据具体情况。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,如因工作原因受到伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故脊椎骨折工伤怎么进行认定
事故脊椎骨折工伤怎么进行认定
在如今的社会生活当中,工伤是大家都不希望看见的,这对劳动者和公司都是不利的,很多公司甚至不想给受伤的员工赔偿,但是工伤的人自己可以申请工伤认定,那么事故脊椎骨折
损害赔偿
人浏览
福州工伤赔偿的数额是根据工伤认定结果和工资收入水平等来确定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤待遇争议怎么办
发生工伤待遇争议怎么办
发生工伤待遇争议,用人单位与劳动者之间可以进行协商;协商不成的,可以向调解组织等申请调解;调解不成的,可以依法申请仲裁,
劳动纠纷
人浏览
关于临时工工伤责任避免,雇主应当了解的是,一旦发生临时工工伤,必须依法进行工伤赔偿。《社会保险法》规定,赔偿包括医疗费、康复费及伙食补助等。如果用人单位没有参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤由谁赔偿
交通事故工伤由谁赔偿
交通事故是我们比较经常遇到的事故,处理起来算是比较容易一些的,但是如果是上下班的途中遇到交通事故的话,就会比较麻烦了,比较难处理,那么交通事故工伤由谁赔偿?下面
机动车交通事故责任
人浏览
发生不可抗力怎样赔偿
发生不可抗力怎样赔偿
我国法律规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。那么发生不可抗力怎样赔偿?不可抗力条款的约定哪些内容?不可抗力条款的法律
民事责任
人浏览
确实需要承担责任。根据相关法律规定,如果一个人在工地受伤,与共同工作的伙伴有一定的关联性和责任。建议尽快处理,以避免后续的法律纠纷和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤险赔付标准
交通事故工伤险赔付标准
交通事故工伤属于一种特殊的工伤事故,主要是职工在上下班发生交通事故之后可能被认定为工伤,这其实也是对广大劳动者利益的一种保护。那么,交通事故工伤险赔付标准是怎样
机动车交通事故责任
人浏览
在工地受伤骨折的,首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询