职业病产生后企业破产还有补偿的吗
更新时间：2022-12-17 12:32:47人浏览
问题描述：
职业病产生后企业破产还有补偿的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果已经办理了离职手续，是很难得到的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院应当宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外，当我们在处理意外事件时，工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么，申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
责任主体的特殊规定
人浏览
享受的补偿有：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若合同中有服务期限约定且未履行完毕，可能需要支付违约金。不及时处理辞职事宜，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不出市搬迁时，员工也有权要求相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，基于员工在单位的工作年限，每服务一年应支付一个月的工资作为经济补偿。未及时解决赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公益性岗位的年休假，职工连续工作满一年后可以享受带薪年休假，具体天数根据累计工作时间有所不同。在公益性岗位，年假的天数范围是在5至15天之间。如果你已经工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
对员工不同意离职的情况，公司应尊重员工的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权与公司协商解除劳动合同。如果公司拒绝配合，员工可以向劳动局投诉，甚至申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿有分次赔偿的吗
很多驾驶员驾驶过程中往往会在紧要关头，惊慌失措，不知道怎么办，乱打方向盘，最后造成交通事故。那么交通事故赔偿有分次赔偿的吗？交通事故可否双重赔偿？怎么申请交通事
机动车交通事故责任
人浏览
公司规定调班并补班是合法的，但必须符合相关规定。调班不应影响员工的正常休息，如果调班导致员工休息日工作，公司必须安排补休或支付加班费。依据劳动法规定，否则就是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以请病假，但需提供具体休息日期的证明。若医院无法开具，建议与公司协商。如无法提供具体日期证明，公司可能不允许休假，依据《中华人民共和国劳动合同法》及《企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿有诉讼时效吗
事实上如果员工在上下班期间遭遇交通事故的话也是属于工伤的类型之一，员工是可以请求工伤赔偿的，那么，工伤赔偿有诉讼时效吗？工伤赔偿的流程是怎么样的？职工交通事故工
诉讼时效
人浏览
实习生自行旷工可能导致严重后果，包括可能因严重违反用人单位规章制度而被解除劳动合同。此外，不及时处理还可能影响个人职业发展和信用记录。务必遵守实习规定，按时出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
