在xx旷工离职，那之后是不是就不能入职？
更新时间：2022-12-17 11:03:52人浏览
问题描述：
在xx旷工离职，那之后是不是就不能入职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107809人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-17 10:58:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73893人 · 响应时间 平均5分钟内
旷工是一种违反劳动纪律的行为，即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-17 11:02:52
咨询我
已帮助89097人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者无故旷工离职，属于严重违反用人单位规章制度的，一般超过三日单位可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-17 11:03:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
判决书中规定的罚金应在指定时间内交纳，一般为三个月内。若因某些原因确实无法按时缴纳，可以向法院提出申请，请求延期缴纳或者减免。法院会根据个人情况酌情考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅有名字和电话信息并不足以直接提起诉讼。为确保满足起诉条件，你需要补充完整被告的信息。可以通过社交媒体、公开数据库等途径查询，或者咨询专业律师获取帮助。在明确被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不发工资怎么办
按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付
劳动法
人浏览
若泰健康App要求额外转账才能提取资金，需高度警惕诈骗风险。建议立即停止转账，并联系平台客服核实情况。同时，保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括解除合同、收集证据、报警和咨询法律专业人士。首先，应尝试与机构沟通解除合同并退款。若沟通无果，需收集相关证据，如合同、转账记录等。其次，可向公安机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在评论区遭遇性骚扰是一种严重的违法行为。建议受害者根据具体情况选择处理方式：如果骚扰轻微，可以明确拒绝并告知对方停止；如果骚扰持续或严重，应尽快收集证据，并向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
在提交网上立案的管辖材料时，需要明确以下几点：1.若选择被告住所地法院管辖，请提供被告的户籍证明或居住证明。2.若根据合同履行地确定管辖，请提供合同及相关履行情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括申诉、重新申请入学及法律途径。申诉需向学校提交相关证据，重新申请入学需符合学校招生条件，法律途径则需咨询律师。选择方式时，应考虑注销原因、证据充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村燃气无法开启，可投诉。操作如下：1.拨打12345热线，说明情况；2.联系当地燃气公司，提出维修要求；3.若问题未解决，向城市建设管理部门反映。根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
合同违约多长时间自动解除合同
签订合同时，合同双方会在合同中约定履行合同的时间，那么在约定时间内没有履行合同，构成合同违约，在合同违约多久以后，合同会自动解除呢？我国法律是如何规定的呢？以下
合同违约责任
人浏览
如遭遇强制放款和高利贷威胁，建议先联系平台退款并报警。依据《中华人民共和国民法典》禁止高利放贷的规定，以及最高法院对民间借贷利率的规定，超出法定利率部分不受保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你怀疑对方的公章是伪造的，还是怀疑你们自己的公章是伪造的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
