工伤之后买保险，之前的工伤能赔偿吗
更新时间：2022-12-17 08:28:04人浏览
问题描述：
工伤之后买保险，之前的工伤能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53014人 · 响应时间 平均4分钟内
认定为工伤后，若用人单位为工伤职工购买工伤保险的，可以持工伤认定决定书等证明材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2022-12-17 08:24:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199346人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同后。如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的，在发生工伤之后，工伤负责主体是工伤保险行政部门，如果没有购买工伤保险的，工伤负责主体是用人单位。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-12-17 08:25:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156964人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2022-12-17 08:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是共同财产吗
婚姻生活当中，有很多财产都没有在法律规定的共同财产当中列举出来，因此，需要当事人自行进行认定。那么，工伤赔偿是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
根据相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的伤残赔偿金能改吗
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据，以此来决定交通事故的伤残赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
你好：要求保险公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地的工伤部门去查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否经当地劳动部门认定为是工伤？如果经当地劳动部门认定为工伤的，可以依法申请劳动仲裁请求处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况而定的。如果您出了交通事故，而且能构成工伤，则您既可以向肇事者主张人身损害赔偿金，也可以要求享受工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是被辞退的吗上班多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
