我已申请劳动仲裁,是否也要出一部分钱补上个人该缴纳的金额?劳动仲裁

更新时间:2018-12-28 08:38:50人浏览
问题描述:
入职:2016.3.22转正合同:2016.5.1(一年)续签:2017.5.1(一年)2017.6.11公司停业,让所有员工自己离职,自己写离职申请表。诉求:入职一年多,公司没给交过社保,现在公司强制离职,我已申请劳动仲裁,关于社保方面有以下几点问题。1、我能否要求公司补缴社保?2、公司若答应补缴社保,我到时候是否也要出一部分钱补上个人该缴纳的金额?3、能否让公司将所欠社保金额赔偿给我,也就是不是以补缴方式给社保局,而是直接交到我个人手中(类似赔偿金)?4、劳动仲裁是否有权使公司无条件执行以上条件(在员工诉求合法条件下)?类似于执行令
3位律师解答
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社保如何征缴,  
1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。  
2、工伤保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。  
3、失业保险费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中企业缴纳2%,个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。  
4、医疗保险费的征缴:医疗保险费的征缴比例另行制定。  
5、生育保险费的征缴:女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的
0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会人均工资为社会保险费征集基数。
2018-12-28 08:11:59
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劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
2018-12-28 08:19:19
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公司不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚,罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题,职工可以要求公司其补缴社保,以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
2018-12-28 08:38:50
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不一定可以的啊
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免费的。。。。
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