第三次签订劳动合同，用人单位不签订无固定期限而要签订劳务派遣。?
更新时间：2022-12-16 11:33:16人浏览
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第三次签订劳动合同，用人单位不签订无固定期限而要签订劳务派遣。
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如果是“连续”签订了两次劳动合同，除非劳动者主动要求不签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。所以，该单位要求改签劳务派遣合同违法。如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，劳动者可以索赔
2022-12-16 11:28:18
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