什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同是否会部分无效

更新时间:2022-12-16 09:32:59人浏览
问题描述:
什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同是否会部分无效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142490人 · 响应时间 平均5分钟内
在下列情况下,劳动合同无效或者部分无效:劳动合同是一方使用欺诈或者胁迫等手段签订或者变更的;用人单位在合同中免除其法定责任的;或者合同内容违反法律、行政法规强制性规定的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-12-16 09:30:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助75475人 · 响应时间 平均4分钟内
在下列情况下,劳动合同无效或者部分无效:一方使用欺诈、胁迫等手段使对方违背真意来签约或者变更劳动合同;单位免除其法定责任、排除劳动者权利的;或者因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-12-16 09:30:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94311人 · 响应时间 平均1分钟内
以下情况下劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效;违反法律、行政法规强制性规定的无效。法律依据:《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2022-12-16 09:32:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同部分无效怎么办
劳动合同部分无效怎么办
劳动合同部分无效,劳动者已付出劳动的,用人单位付劳动报酬;不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。下列劳动合同部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在
劳动合同法
人浏览
在公司班或者是员工方严重违反劳动法的时候就会失效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效是否能获双倍工资
劳动合同无效是否能获双倍工资
劳动合同无效不能获得双倍工资,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
劳动合同法
人浏览
具有法律效力的合同必须同时具备以下4个要件:主体合格、意思表示真实、行为不违反法律及社会公共利益。《合同法》第52条规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是犯法的。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿
劳动纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同的认定是怎样的
无效合同的认定是怎样的
实践中,对于无效合同的处理行为,需要当事人按照一定的手续和流程进行处理,保障当事人的权利义务。那么,无效合同的认定是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
民事权利
人浏览
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未生效是否为无效
合同未生效是否为无效
合同当事人在确认合同效力时,应当留意法律对其的规定要求,因为合同还未生效与合同无效是两种不同的情形。那么,合同未生效是否为无效?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同通则一般规定
人浏览
《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效与缔约过失可以同时主张吗
合同无效与缔约过失可以同时主张吗
当合同被认定为无效合同时,当事人的合法权益容易受到侵害。那么,合同无效与缔约过失可以同时主张吗?缔约过失责任是否包含违约责任?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的订立
人浏览
您好,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同被确认无效怎么办
如果合同被确认无效怎么办
如果合同被确认无效应按下列办法处理:1、当事人应当及时就该合同取得的财产予以返还;2、如果不能返还或者没有必要返还的,应
合同纠纷
人浏览
什么情况下劳动合同的期限可以被延长
什么情况下劳动合同的期限可以被延长
如果用人单位与劳动者协商一致的,可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一,除法律另有
劳动纠纷
人浏览
无效房屋买卖合同有哪些
无效房屋买卖合同有哪些
合同内容中有违背法律的有关规定,在实践中,一般是要被认定无效的合同,如无效的房屋买卖合同。那么,无效房屋买卖合同有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
买卖合同
人浏览
有效的合同应当具备以下要件:1、合同订立的主体应当具有订立的资格或合法的授权;2、合同的形式应当以书面形式为主;3、合同的内容应当尽可能完备和详细;等等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么合同是无效的劳动合同
什么合同是无效的劳动合同
符合下列情形的劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真
劳动纠纷
人浏览
下列劳动合同无效或部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的,劳动合同无效;2、用人单位免除自己的法定责任、排除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询