如像我原厂工作十五年厂里买了十年社保,,其余五年没买,怎么算工龄呢,我在现在的厂干了十多年快要退休了
更新时间:2022-12-16 07:34:19人浏览
问题描述:
如像我原厂工作十五年厂里买了十年社保,,其余五年没买,怎么算工龄呢,我在现在的厂干了十多年快要退休了。
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社保工龄的计算方法有三种:
1.连续计算法:是劳动和依法调动工作,连续计算其工作时间的方法;
2.合并计算法:指在劳动者的工作中,因为主客观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除后,间断前后的两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
法律依据:
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第三条
工作人员在参加国家机关工作以前,参加下列工作的时间,可以连续计算为工作年限:
(一)在中国共产党的机关工作的时间,或者接受党的决定以社会职业为掩护而实际做革命工作的时间;
(二)在民主党派的机关工作的时间,或者民主党派成员和无党派的民主人士以社会职业为掩护而实际做民主革命工作的时间;
(三)在中国工农红军时期、抗日战争时期和解放战争时期,参加革命军队工作的时间。
2022-12-16 07:32:43
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自己交社保有工龄。自己缴纳的社保,在退休时计算工龄。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金均为缴交社会保险基金的年限,退休时同样计算工龄。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-16 07:33:44
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十三条
劳动保险条例第十五条丙、 丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十三条
劳动保险条例第十五条丙、 丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。
2022-12-16 07:34:19
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