有关劳动合同解除赔偿多少钱
更新时间：2022-12-16 07:32:40人浏览
问题描述：
有关劳动合同解除赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104363人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-12-16 07:26:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同的补偿金额如何计算？新正文详细解读了补偿金额的计算方法，包括根据工作年限、月工资等因素确定补偿金额，并明确了最高支付年限。同时，还介绍了员工单方解除
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位单方面解除劳动合同，需支付补偿金。根据《劳动合同法》，单位提出解约并经双方协商一致的情况下，应支付补偿。补偿标准以劳动者在本单位的工作年限为基础，每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于协商解除劳动合同，是否存在补偿金取决于双方的协商结果。如果双方达成一致，并明确约定需要支付经济补偿金，那么根据劳动者的工作年限支付相应的补偿。若未明确约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
针对工伤期间单位解除劳动合同的补偿标准，主要是根据员工的工作年限来计算赔偿金额。每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿，对于不满一年的情况，也会根据实际的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除是双方因对合同内容不满意或者是法律规定的情况下发生的，合同解除后双方权利义务消失。那么，合同解除预期利益赔偿规则是什么？合同解除的条件程序有哪些？接下来
合同的权利义务终止
人浏览
关于解除劳动合同的赔偿问题，主要的处理方式包括支付经济补偿和赔偿金。具体选择哪种方式需要根据具体情况来判断。如果是合法解除，那么就按照规定支付经济补偿；如果是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订书面劳动合同需要支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用工超过一个月未签订合同的，从第二个月起支付双倍工资，最长不超过十一个月。及时处理可避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
违法解除双倍赔偿，可以申请劳动仲裁如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要看自己的工作年限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
