怀孕7个月以上,生下死胎,可以正常休产假吗
更新时间:2022-12-15 21:54:17人浏览
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怀孕7个月以上,生下死胎,可以正常休产假吗
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关于产假的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;未满4个月流产的,享受15天产假。如果各省、自治区、直辖市另有规定的,按其规定。
法律依据:关于产假的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;未满4个月流产的,享受15天产假。
如果各省、自治区、直辖市另有规定的,按其规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:关于产假的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;未满4个月流产的,享受15天产假。
如果各省、自治区、直辖市另有规定的,按其规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-15 21:50:57
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产假请假条内约定包括预产期、请假时间、医生建议等,申请批准。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-15 21:52:13
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根据《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,目的是为了保障产妇恢复身体健康,使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育,故享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件。
只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。其次,你未婚生育违反了计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。其次,你未婚生育违反了计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
2022-12-15 21:54:17
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