股权激励的设计因素有哪些
更新时间：2022-12-15 12:21:16人浏览
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股权激励的设计因素有哪些
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股权激励的设计因素有：激励对象、股权管理、购股规定、售股规定、权利义务、操作方式等。且股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
2022-12-15 12:16:49
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股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，存在下列因素：
1、激励对象；
2、购股规定；
3、售股规定；
4、权利义务；
5、股权管理；
6、操作方式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 第一款
公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
1、激励对象；
2、购股规定；
3、售股规定；
4、权利义务；
5、股权管理；
6、操作方式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 第一款
公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
2022-12-15 12:18:19
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股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，有以下几种方式：
1、股票期权；
2、限制性股票；
3、股票增值权；
4、分红权/虚拟股票。
法律依据：
《上市公司股权激励管理办法》第四条
上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条
为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文件真实、准确、完整。
第六条
任何人不得利用股权激励进行内幕交易、操纵证券市场等违法活动。
1、股票期权；
2、限制性股票；
3、股票增值权；
4、分红权/虚拟股票。
法律依据：
《上市公司股权激励管理办法》第四条
上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条
为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文件真实、准确、完整。
第六条
任何人不得利用股权激励进行内幕交易、操纵证券市场等违法活动。
2022-12-15 12:21:16
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