你好老师玩想问问失业金20号发放20号以后我上班签订来劳动合同,公司帮我把那个月社保也交上了?

更新时间:2022-12-15 11:36:17人浏览
问题描述:
你好老师玩想问问失业金20号发放20号以后我上班签订来劳动合同,公司帮我把那个月社保也交上了,我想问问这个月的失业金需要退回吗_?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173261人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-12-15 11:33:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129792人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,一般入职一个月后应办理社保。建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿
2022-12-15 11:34:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186220人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-12-15 11:36:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
15号当天离职社保谁来承担
15号当天离职社保谁来承担
15号当天离职,社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止
保险纠纷
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当月10号离职停当月社保吗
当月10号离职停当月社保吗
当月10号离职,不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束,员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月,公司
保险纠纷
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保一般情形下用人单位是不缴纳的。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
劳动法
人浏览
员工20号离职社保由谁交
员工20号离职社保由谁交
员工20号离职社保通常由用人单位交。如用人单位在20号以前缴纳的,则员工当月的社保已被单位缴纳;如用人单位在20号以后缴
劳动纠纷
人浏览
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保一般情形下用人单位是不缴纳的。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职几个月签合同可以吗
员工入职几个月签合同可以吗
员工入职一个月内签合同就应该要订立书面劳动合同了。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一
合同纠纷
人浏览
您好 社保缴纳未满十五年的,可一次缴费到满十五年,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
合同纠纷
次播放
劳动合同签几个月
劳动合同签几个月
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。那么在固定期限的形式下,劳动合同可
劳动合同订立
人浏览
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所有公司社保都是15号交吗
所有公司社保都是15号交吗
大家入职之后,企业都是需要给大家缴纳社保的,社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,公司的人事给大家缴纳社保也是有时间规定的,那么所有公司社保都是15号交
社会保险
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询