恶意拖欠民工工资怎样定罪
更新时间：2022-12-15 07:38:10人浏览
问题描述：
恶意拖欠民工工资怎样定罪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195668人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠民工工资的，一般会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，对构成该罪的行为人，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2022-12-15 07:34:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144460人 · 响应时间 平均5分钟内
恶意欠薪应当入罪的情形包括：拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的；或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
2022-12-15 07:36:25
咨询我
已帮助119707人 · 响应时间 平均3分钟内
恶意拖欠农民工工资的司法解释：法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬等，以及拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。法律依据：恶意拖欠农民工工资的司法解释：法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬等，以及拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。
法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
2022-12-15 07:38:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以起诉的。请问这个工资拖欠多久了呢？有约定给工资的期限吗？有签订合同吗？有证据证明拖欠工资的事情吗？我们可以为你拟定起诉书。如果还有什么其他的问题，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国外客户拖欠货款怎么处理
实践中，对于国外客户拖欠货款的行为，这是需要按照一定的情绪进行，对于权利予以一定的保障。那么，国外客户拖欠货款怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同通则一般规定
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款多久可以起诉
长期拖欠货款，对合同的实现以及当事人的权益都会造成一定的损害。那么，拖欠货款多久可以起诉？拖欠货款起诉状范文是怎么写的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
诉讼时效
人浏览
急辞工不会必然导致上个月工资被扣除。具体操作步骤包括：1.与公司协商确定最后的工作日和工资结算方式；2.若公司同意，可以签订协议明确双方的权利和义务；3.如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工应该如何利用法律手段讨薪
恶意拖欠农民工工资的行为，在社会中的恶性是比较的大，主要就是对于法律意识的认识淡薄。那么，农民工应该如何利用法律手段讨薪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
民事权利
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人恶意拖欠债务怎么讨债
出现金钱纠纷的时候，作为债务人最好是不要恶意拖欠欠款。因为恶意拖欠债务会影响到我们个人的征信问题。那么，债务人恶意拖欠债务怎么讨债？为了帮助大家更好的了解相关法
诉讼时效
人浏览
关于处理拖欠货款的法律依据有哪些
对于拖欠他人的货款，在一定的程度上会构成违约，可以与对方协商确定交付货款的时间。那么，关于处理拖欠货款的法律依据有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同的履行
人浏览
您垫付了农民工的工资，现在可以向相关劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来要回您的款项。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主拖欠工资是违法行为，劳动行政部门会支持您追回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到未签合同离职却拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的还可以向法院提起诉讼。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
