老师好，我父亲2021年在江苏徐州的一个工厂打工，父亲近60，没有劳动合同如果起诉的话应该是走劳动仲裁还是起诉个人欠款？
更新时间：2022-12-14 14:48:16人浏览
问题描述：
老师好，我父亲2021年在江苏徐州的一个工厂打工，父亲近60，没有劳动合同，属于农民工的类型。也不是按月发工资，而是干到年底统一结算，然后就可以回老家过年了。爸爸一共挣了1.6万元，但是年底结算工资的时候，老板一直以没有钱为理由，拖到大年三十下午。最后给爸爸支付了8千元，还有8千元给爸爸手写了一个欠条。欠条内容就是欠工资8000元，署名是老板的名字。然后爸爸和他多次电话沟通，他刚开始还会接电话敷衍推脱，后来就直接不接电话了。爸爸也有电话录音取证，证明是老板本人。且老板的手机号也已经实名认证，确定是本人。这种情况，我们应该法院起诉吗？如果起诉的话应该是走劳动仲裁还是起诉个人欠款？爸爸说这个工厂是私人工厂。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-12-14 14:44:14
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没有劳动合同可以依据以下方法维权
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-12-14 14:46:15
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