你好,公司要求个人信息处理告知同意书。能签吗?

更新时间:2022-12-14 10:12:58人浏览
问题描述:
你好,公司要求个人信息处理告知同意书。能签吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134339人 · 响应时间 平均2分钟内
可以劳动仲裁索赔
2022-12-14 10:10:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助69181人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以描述一下具体情况吗
2022-12-14 10:12:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司需要我签保密协议,能不能拒绝签字
公司需要我签保密协议,能不能拒绝签字
在我们的生活当中,我们都知道在我们进入企业单位工作的话,有些工作内容是需要保密的,那么公司需要我签保密协议,能不能拒绝签字?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
公司法规
人浏览
这个需要看你们在授权书中的约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约;如果员工逾期仍拒签合同的,则公司可
劳动纠纷
人浏览
公司破产时,员工可获得多种赔偿方式,最常见的是支付经济补偿金和结清欠薪。处理方式需结合公司实际情况、员工诉求以及法律法规来制定,确保合法合规的同时,最大程度地保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介误导签了合同,能解约吗
中介误导签了合同,能解约吗
中介误导签了合同能解约。在法律规定中因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。此外,
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁维权的,收集固定涉及的证据资料为宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
居间合同个人和个人能签吗
居间合同个人和个人能签吗
个人和个人可以签订居间合同。根据《民法典》的规定,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,
合同纠纷
次播放
解除劳动合同的程序首先需要双方协商一致,或者按照法律规定由一方提出解除要求。根据《劳动合同法》,劳动者如果要解除劳动合必须提前30天书面通知用人单位(试用期则提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,如果因公司拖欠工资而离职,您可以获得赔偿金。根据《劳动合同法》,用人单位未按时支付工资,劳动者有权解除劳动合同并获取经济补偿。若公司未及时处理,您有权通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为一个未成年人,自身签订的合同有效吗
作为一个未成年人,自身签订的合同有效吗
作为一个未成年人,自身签订的合同效力待定合同。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。法定代理人未
合同纠纷
次播放
针对公司未发放劳动合同的情况,你可以选择与公司协商解决,要求公司提供合同;或者向劳动监察部门投诉;如果必要的话,也可以寻求法律援助。具体采取哪种方式,需要根据合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后能更改吗
合同签订后能更改吗
合同签订之后可以更改,但这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更。合同的变更,既可能是标的的变更,也可能是数量、质量、价
合同纠纷
次播放
地址异常时,解除合同前应先恢复地址。具体操作:1.核验地址真实性,如有问题及时变更登记;2.与合同对方沟通,说明情况并协商解决方案;3.如协商不成,根据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订离婚协议后是否能反悔?
签订离婚协议后是否能反悔?
签订离婚协议后是否可反悔的情况如下:1、如果在签订离婚协议后,办理离婚登记前的,则可以反悔的。一般而言,办理离婚登记后一
婚姻家庭
次播放
对领导不同意工厂不让走的情况,你可根据《劳动合同法》提前30天书面通知解除劳动合同。作为劳动者,你有权提前通知用人单位来解除劳动合同,无需等待用人单位的同意。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后能更改吗?
合同签订后能更改吗?
合同签订后可以更改。民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。合同生效后,当事
合同纠纷
次播放
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
针对劳务关系诉讼,双方应通过协商、调解尝试解决,如未能达成一致,可进一步考虑仲裁或诉讼途径。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权保护自身权益,通过合法途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同能默认解除吗?
合同能默认解除吗?
合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律
合同纠纷
人浏览
针对病假扣工资的问题,解决途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、以及提起劳动仲裁或诉讼。员工首先应与企业就支付合法病假工资进行协商;若协商无果,可进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询