企业招收应届毕业生有什么注意事项

更新时间:2022-12-14 01:37:27人浏览
问题描述:
企业招收应届毕业生有什么注意事项
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助116934人 · 响应时间 平均4分钟内
需要就具体情况而定
2022-12-14 01:28:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183035人 · 响应时间 平均5分钟内
提前30天书面通知单位
2022-12-14 01:37:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生报到证怎么办理
毕业生报到证怎么办理
毕业生报到证的办理方式为:学校到省毕业生就业工作主管部门办理。采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业之前落实就业单
行政管理
人浏览
你方可以向合同相对方催告解除涉及的协议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本科毕业生如何计算工龄
本科毕业生如何计算工龄
对于本科毕业生的工龄,可以按照连续计算法、合并计算法、工龄折算法来算。具体可根据当事人的实际情况分别适用。工龄是指职工自
劳动纠纷
人浏览
公司存在错误导致员工离职时,应支付相应的经济补偿。补偿金额根据员工在公司的工作年限确定,每满一年支付一个月的工资。若公司非法辞退员工,则需支付双倍的补偿金额。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
劳动纠纷
次播放
当您被公司辞退时,公司依法应当支付相应的经济补偿。这个补偿是按照您在单位的工作年限来计算的,具体根据《劳动合同法》第47条,每满一年工作会获得一个月工资的补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同签订注意事项
转让合同签订注意事项
合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人,由第三人享有合同权利或者承受合同义务或者概括承受合同权利义务的法律制度就
合同的变更和转让
人浏览
员工在单位辞职时,赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。赔偿金额通常是根据员工在公司的工作年限来确定,每满一年工作支付一个月的工资作为补偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病离世员工的家属在申请补贴时,需先了解所在地的具体政策,因为补贴标准可能高于国家标准。根据《工伤保险条例》的相关规定,家属需准备相关证明材料,如死亡证明、亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后,如果一些原因导致无法履行合同的,是很可能将合同转染出去的,转让可以是权利的转让,也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行,合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
当用人单位拒绝支付经济补偿时,您需准备充分的证据来支持仲裁申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您应收集如劳动合同、工资单、解除合同的通知或邮件、与公司沟通经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订股权转让合同的注意事项
签订股权转让合同的注意事项
签订股权转让合同的注意事项:1、查明出让方是否为股权所有人,了解该公司的股权结构、经营状况、财务情况等;2、取得其他股东
公司企业
次播放
员工辞职要获得赔偿金,需结合具体情况。若因个人原因提出辞职,通常不会有补偿;但如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定,在用人单位存在违法行为如违约、欠薪等情形下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议的注意事项
签订三方协议的注意事项
现在很多大学在学生接近毕业时都会要求其参与社会实习,提前参与工作,但由于学生尚未毕业无法签订劳动合同,故而多签订的是三方协议。那么签订三方协议的注意事项有哪些呢
合同订立的程序
人浏览
关于一年可以请多少天事假,我国法律并没有具体规定。事假的天数通常是由公司内部规章制度决定的。根据《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生签订三方协议的注意事项有哪些
实习生签订三方协议的注意事项有哪些
实习生签订三方协议的注意事项有:1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实;2、实习合同约定的工资、工时、工
合同纠纷
人浏览
毕业生怎样识别招聘骗局
毕业生怎样识别招聘骗局
面对竞争激烈的就业市场,很多毕业生由于缺乏社会经验,在求职过程中又往往心情过于迫切,由此便容易掉入企业或中介机构设计的骗局。因此,毕业生们,在求职时不应该只看到
合同新知
人浏览
关于公司要求辞职不赔偿的问题,视具体情况而定。若因个人原因提出辞职,通常公司无需支付赔偿。但如果因公司存在违法行为,如未按规定购买社保、欠薪等,导致你提出辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即将就业的大学毕业生如何维权?
即将就业的大学毕业生如何维权?
一年一度的高校毕业生就业报到高峰即将来临。作为毕业生,首先碰到的将是与用人单位建立劳动关系。而在建立劳动关系的过程中,可能潜伏着意想不到的暗流旋涡。因此,了解一
就业动态
人浏览
公司再三克扣工资是违法行为。《劳动合同法》明确规定,公司应该按照约定足额支付工资,任何克扣行为都是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询