公司以老板被捕为由，拖欠了21年11月至12月的工资。申请劳动仲裁后，调解人建议与公司签署调解书，公司表示需要等到22年3月底才能签署调解书，我不接受这个计划。但调解人认为调解会比仲裁更快，我想知道该
更新时间：2022-12-13 23:22:08人浏览
问题描述：
公司以老板被捕为由，拖欠了21年11月至12月的工资。申请劳动仲裁后，调解人建议与公司签署调解书，公司表示需要等到22年3月底才能签署调解书，我不接受这个计划。但调解人认为调解会比仲裁更快，我想知道该选择哪个计划？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86167人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动局调解可以把工资要回来。用人单位与劳动者因为拖欠工资引起劳动争议的，可以向调解组织申请调解讨要工资。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-13 23:20:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175745人 · 响应时间 平均2分钟内
如果企业与员工的工资纠纷已经被调解半个月的，一般能搞定。如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。但经调解达成协议的，则应当制作调解协议书。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
2022-12-13 23:22:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确实存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，雇主不仅需要按月支付工资，而且应当按照国家规定支付加班费。如果未支付加班费，这可能构成违法，并可能对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，工资计算主要依据您的实际出勤天数。计算方法为：总月薪（2600英镑）÷一个月的总计薪天数（通常为21.75天）×实际出勤天数。若您在请假期间遭遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习生加班费用未支付或少支付的情况，您可以首先尝试向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动法》的规定，公司应当支付加班费，如未支付，您可以依法维权。同时，若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职当月和周休一天的实发工资计算问题，首先需要明确月薪基数，然后根据月计薪天数（通常为21.75天）和实际出勤天数来计算。具体公式为：实发工资=月薪÷21.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠问题，首先明确用人单位应按照《劳动合同法》规定按时支付工资。如若遇到拖欠情况，可依法申请支付令，并寻求劳动行政部门的帮助，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前工资一定会发放。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您作为劳动者有权获得您应得的劳动报酬。无论您工作了多久，只要完成了相应的工作，用人单位就需要向您支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
