三班两倒,夜班补贴30元合理吗?
更新时间:2022-12-13 21:54:14人浏览
问题描述:
三班两倒,夜班补贴30元合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的制度执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒的加班工资怎么算?
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中,需要连续作业的工作特殊性,实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者,在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费?周
加班费
人浏览
不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夜班津贴计入最低工资合法吗
我是一家企业的职工,经常加夜班,厂方每月发给我夜班津贴150元。但我的工资一直低于本地最低工资标准。企业声称加上每月津贴,我的工资已经超过了最低工资标准。请问:
最低工资指南
人浏览
加班应当支付加班费,加班费的计算方式应根据不同岗位不同工作时制决定;劳动法相关规定,每天上班不超过8小时,每周上班不超过40小时,超出的应计算加班工资;法定节假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两白两夜两休的班次合法吗?
网友linc1204的困惑:我2006年5月进厂,一直到2008年元月才和我签合同,社保也是现在才交,签的合同我自己没有备份,签的时候不让我看具体内容!上面除了
工时休假
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询