拘役可不可以保留工作
更新时间：2022-12-13 19:52:10人浏览
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拘役可不可以保留工作
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1、拘役属于刑事责任的一种，根据劳动合同法的规定，劳动者受到刑事责任处罚的，用人单位有权解除劳动合同；
2、公务员法也有此规定
2022-12-13 19:50:52
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已帮助199643人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定，拘役是否可以保留工作需要根据工作单位确定。工作单位对于被依法追究刑事责任的员工，可以要求解除劳动合同。如果单位不解除劳动合同的，就可以保留工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-13 19:52:10
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