你好，王律师，我想咨询一下。工伤认定后，停工留薪期间单位发放的工资福利不变，是指按照工伤前12个月的总收入（包括工资、月奖、年终奖等福利费用），还是按月发放基本工资、基本月奖、基本年终奖？
更新时间：2022-12-13 16:33:52人浏览
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你好，王律师，我想咨询一下。工伤认定后，停工留薪期间单位发放的工资福利不变，是指按照工伤前12个月的总收入（包括工资、月奖、年终奖等福利费用），还是按月发放基本工资、基本月奖、基本年终奖？
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你好！经济补偿金按照员工应得工资计算，工资是指员工实际取得的工资，包括奖金。年终奖也是奖金，是单位自愿发放的，应当计算在工资中。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
请采纳
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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2022-12-13 16:33:52
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